مبانی نظری عملکرد شغل
ادبیات نظری عملکرد شغل
چارچوب نظری عملکرد شغل
فصل دوم پروژه عملکرد شغل
خرید مبانی نظری عملکرد شغل
خرید و دانلود فصل دوم پروژه عملکرد شغلی با فرمت docx در قالب 16 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش
عملكرد هر شخص ناشی از دو پدیده است: اول ویژگیهای خود فرد، دوم ویژگیهای محیط كار وی. یعنی عملكرد فرد تابعی از حاصلضرب سه عامل توانایی، مهارت و تلاش و كوشش فرد و بالاخره پشتیبانی های محیطی است. كه این عامل به دو نوع پشتیبانی اطلاق می شود: پشتیبانهای فیزیكی (ساختار سازمانی، تسهیلات كاری، پشتیبانیهای مالی و نظیر آن) و پشتیبانیهای روانی (حمایت های روانی و پشتیبانهای لازم رفتاری و سازمانی و نظیر آن) (زندی ، 1390).
فهرست مطالب
2-8- عملکرد شغلی
2-8-1- اهمیت نیروی انسانی در سازمان
2-8-2- تعاریف عملكرد شغلی
2-8-3- عوامل موثر بر عملکرد شغلی
2-9- پیشینه پژوهش
2-9-1- تحقیقات داخلی
2-9-2- تحقیقات خارجی
منابع
